烟台在帮扶离校毕业生就业方面有哪些常态化措施？
在今日午后，烟台市政府新闻办公室召开了一场信息发布会。会上，一位小编提出了一个问题：我市针对离校后尚未就业的毕业生，采取了哪些精细化、持续性的就业援助措施？
烟台市公共就业和人才服务中心副主任刘敬涛对此进行了详细阐述。他透露，每年毕业生离校之际，人力资源和社会保障部门便迅速与教育部门对接，获取未就业毕业生的名单。通过电话、短信、微信等多种渠道，我们实施“百分百联系”策略，深入了解他们的就业意向、技能状况以及求职需求，并据此建立一份详尽的毕业生动态援助档案。对于那些暂时还未找到工作的毕业生，我们特别标注“就业困境”、“技能短缺”、“跨地域求职”等标签，以确保我们的援助措施能够精确到每个家庭、每位个体。
对于档案内的毕业生，我们实施“1131”服务模式，提供一次职业辅导、一次岗位引荐、三次就业创业政策宣传、以及一次技能提升或就业实习机会。对于有求职需求的毕业生，我们连续举办以他们为主的招聘活动，通过线上线下平台，精准推送3至5个适合他们的岗位；对于那些职业规划不明确的，我们安排职业规划专家提供“一对一”咨询，帮助他们掌握就业政策、明确职业发展方向；对于技能不足的，我们推荐他们参加电子商务直播、智能制造等领域的补贴性职业技能培训，以提升他们的技能水平。同时，我们加大了对就业实习的支持力度，组织有意愿的高校毕业生参与实习活动，以增强他们的就业竞争力。
在政策保障方面，我们对灵活就业的毕业生按规发放社会保险补贴，对有创业意向的提供创业担保贷款和免费的创业培训。我们细致入微地关注困难群体，针对来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残障、长期未就业等特殊困难的未就业毕业生，制定个性化的“一人一策”援助计划，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训，并及时提供专业的职业指导服务，以促进他们尽快实现就业或创业。对于那些确实难以在市场上就业的毕业生，我们提供公益性岗位作为最后的保障。
刘敬涛特别提醒，往届离校未就业的毕业生如果有就业需求，应主动通过人力资源和社会保障部提供的求职登记小程序，或前往附近的公共就业人才服务机构进行信息登记。人力资源和社会保障部门将立即响应他们的需求，提供定制化的援助，确保就业服务的连续性，不错过任何一个机会。