丰台区出台“教育科技人才一体发展19条”破解“各自为战”问题
在“教育科技人才一体发展19条”中，丰台区特别强调“全局统筹机制”，将一体化发展战略纳入区域“十五五”规划，打造了一个“区委统一领导、组织部门主导、职能部门合力、街镇与功能区支撑、全域资源共融”的工作架构。这一架构确保了重大战略的统一规划、重要政策的统一制定、重点任务的统一推进，使得协同发展的“齿轮”运转得更加高效，激发了全社会的创新活力。
在平台建设方面，该政策明确了“四大平台阵地”的打造，包括“学子归巢”推进平台、产业助推平台、教育支持平台和服务基地平台，这些平台为人才的成长、产业的升级和教育的巩固提供了坚实的支撑。通过建立“青年友好生态城区”、举办“北京未来企业家”实训营、实施职业教育“领头雁计划”等一连串创新措施，丰台正在推动形成一种跨部门、跨领域、跨层级的全面发展战略，努力将教育资源、科技资源、人才资源紧密凝聚。
多元化的政策协同为这些举措提供了坚实的保障。“教育科技人才一体发展19条”提出了构建中央、地方、高校三方协同机制，推进“北京－雄安人才科创走廊”先行示范区的建设，促进各种资源在丰台的汇聚、要素的流动、创新的爆发。同时，丰台区不断优化政策体系，探索制定“丰才十条”“教育基石”“人工智能”“生物医药”“新兴产业和未来产业”等系列支持政策，进一步彰显了吸引和培养人才的诚挚意愿。
位于丰台区国际人才港四层的“学子众阅馆”，作为本次发布会的重要成果和“丰台·学子归巢”行动的学术核心，已收录国内外近300所高校的学子毕业论文、期刊论文、专著等3000余份，涵盖12个学科领域，成为青年人才学术交流的标志性场所。这一平台不仅为人才政策的实施提供了实体支撑，更展现了教育成果的积累、科技资源的整合和人才生态的构建的深度融合。未来，通过“学子归巢”小程序，将开辟论文入藏的新渠道，欢迎更多学子在此展示自己的才华，为更多人提供展示舞台和帮助。
牟晓春表示：“我们以真金白银的支持、真心实意的服务，让人才在这里安心创新创业，让企业在这里放心发展壮大。”展望未来，丰台区将以“19条”为引领，构建“1+2+N”的政府投资基金矩阵，持续优化人才发展环境，为首都的高质量发展注入丰台特有的活力。
在北京国际科技创新中心的建设蓝图下，“教育科技人才一体发展战略19条”将科技创新定位为驱动发展的核心动力，全力推进科技资源与人才优势的深度整合，为产业升级注入源源不断的新生力量。
借助北京得天独厚的科技人才资源，丰台区已与超过60家高等学府、科研机构建立了成果转化合作机制，携手香港理工大学、西南科技大学等知名学府共同打造一系列创新平台与联合体。同时，设立了自然科学基金丰台联合基金，采用“企业命题、高校解答、人才共同培育”的模式，每年资助近一百个校企联合攻关项目，有效打破高校科研与产业需求之间的障碍。
在此基础上，丰台区积极实施科技企业筑基计划，成功打造了全市首个民营企业科创中心。“我们致力于引导企业深入高校院所，促进人才招聘和合作，推动国家高新技术企业数量达到3710家，位居全市第二。”丰台区科信党组成员、副局长罗虎强调，这些成就的取得，得益于更加优越的人才创新创业环境的逐步形成，这不仅助力科技企业从起步迈向壮大，也实现了教育与人才资源与产业需求的精准对接，为现代化产业体系的坚实基础打下了坚实的基础。
新质生产力的培养凸显了科技与人才的高度融合。特别值得一提的是，丰台区创建了10个专业化的产业促进中心，在领域打造了全市唯一的智能硬件标杆孵化器；在智能医工领域，成功落地了首家脑血管病药械研发市级重点实验室；在商业航天领域，依托40余家科研机构和6万余名科研人员的强大力量，实现了全国每10枚火箭中有8枚出自“丰台之手”。这些产业优势的取得，得益于科研平台的系统化构建与专业化人才梯队的同步发展，实现了高端人才引领科技创新，科技创新吸引人才队伍，形成了互利共赢的良性循环。
丰台区委教工委书记马立明表示，丰台区将继续提升人才引进的待遇，设立引才奖励，面向全国吸引顶尖教育人才，力争到2027年打造一支约400人的领军型教师团队，为“教育强基、科技赋智、人才汇聚”提供坚实的师资保障，助力区域发展迈向新的高峰。
人才，被誉为推动发展的不二法宝。在丰台区，我们秉持“全局人才”的理念，依托教育培育人才、借助科技汇聚人才、通过服务留住人才，致力于打造人才与城市共同成长的良好生态环境。
为了让高校的“智慧大脑”与企业的“需求清单”实现精准对接，丰台区积极探求校地合作的新模式。我们成立了校地合作办公室，推出了“行动计划”，构建了“街镇+部门+高校”的三位一体工作机制，三力并发，促使校地合作从“零星对接”转变为“系统联动”。如今，丰台区的合作发展朋友圈日益扩大，“校地恳谈会”、“科创汇”等对接平台巩固了合作基础，“菁锐营高校联络站”搭建起了成果转化的“窗口”，“走进高校”的校园招聘活动持续引进人才，形成了一个以“企业需求牵引+高校精准对接”为核心的工作闭环。
丰台区勇于创新，打造了“带土移植”式的创业支持模式，以北京10号线“青创村”为试验田，这里不仅是青年创客的天地，更是大学生创业者的摇篮。在这里，他们可以获得资金、孵化、资源对接等多方面的成长支持。丰台区委组织部副部长、丰台区人才工作局局长卢颖表示：“我们积极构建青年友好的生态环境，创新推出‘学子回家’行动，实施了‘六个一批’工程，不断优化‘三生有缘’品牌，构建以‘国际人才港’为主阵地的人才服务阵地体系，推出全链条服务的‘丰泽人才卡’，让人才在这里感受到‘情感认同、价值实现’的温馨氛围。”
在协同创新方面，丰台区积极推进“北京-雄安人才科创走廊”的先行示范区建设，以“一港一湾一平台多支点”为支撑，推动人才、技术、项目等要素跨区域流动。同时，我们积极探索中央与地方协同的创新模式，构建了“政府引导、企业主导、院所参与”的协同体系，鼓励各领域积极引入优势产业集群和重点创新平台，打造标杆示范项目，塑造发展的新动能。
“从‘学子回家’吸引万名青年人才扎根，到职业教育‘头雁计划’实现四链融合，一系列探索为北京市一体推进教育科技人才发展提供了生动的‘丰台样本’。”北京市委教育科技人才工作领导小组办公室秘书处副处长何琳表示。
未来，丰台区将以“教育科技人才一体发展19条”为核心，进一步聚焦打破领域壁垒、促进资源融合等问题，制定专项行动计划，以项目化、清单化的方式推进，以‘钉钉子’的精神确保各项任务落地生根。同时，我们将注重总结和推广典型经验，营造全社会关心支持教育科技人才工作的浓厚氛围，激发创新发展的动能，为区域的高质量发展注入持久的活力。