人社局促进高校毕业生就业都做了哪方面的工作？
高校毕业生，作为中国现代化进程中的宝贵人才储备，肩负着推动社会进步的重要使命。市委、市政府对此予以高度重视，始终将高校毕业生就业工作置于核心位置，坚持不懈地从加强人力资源开发的战略高度出发，精心部署、全力推进。自“十四五”规划启动以来全市各级人力资源和社会保障部门齐心协力、精准施策竭尽全力促进高校毕业生通过多元化渠道实现就业和创业，确保了我市高校毕业生就业形势的总体稳定。
一、积极拓展高校毕业生市场化、社会化的就业天地。连续五年推出旨在支持高校毕业生就业与创业的政策增量，保障机关事业单位岗位的稳定供应，推动国有企业扩大人才招聘规模。通过实施人社干部“深入企业，拓展岗位”行动，激励各类市场主体保持岗位稳定并扩大招聘。每年收集并发布面向毕业生的岗位数量超过10万个。同时，完善高校毕业生创业支持体系，连续举办五届“创业北京”创新创业大赛，推动大学生创业板的建设，激发创业对就业的乘数效应。截至目前，大创板企业累计达到411家，融资超过120亿元，创造了7000余个就业机会。
二、着力提升高校毕业生的就业与创业技能。加强就业辅导，举办“青年求职能力实训营”，在高校中试点建立“就业创业指导服务站”，帮助毕业生洞悉就业市场形势，掌握求职技巧。实施高校毕业生实习见习计划，每年筹集不少于6000个见习岗位。开展劳动光荣教育实践活动，组织“技能闪耀青春”系列宣传活动，引导青年学子树立正确的就业观和职业选择观。
三、全心全意提供就业服务与保障。持续开展“人社局长走进校园”活动，将政策解读、岗位信息、就业指导等服务直接送到毕业生手中。实施困难家庭毕业生就业兜底帮扶计划，对有就业意愿的困难家庭毕业生，提供个性化的职业指导、岗位推荐和技能培训等服务，确保“一个不落，全方位帮扶”。
在即将到来的“十五五”时期，市人力资源社会保障局将围绕推动高校毕业生高质量、充分就业这一核心目标。
重点在以下三个方面进行深入发力：
一是进一步强化政策支持，鼓励用人单位稳定并拓展岗位，积极开发适合毕业生的就业机会。
二是实施就业创业能力提升工程，构建京津冀大学生实习实践，推动技能培训与评价进入校园，积极开设符合产业发展需求的“大学生技师班”。
三是加大青年人才引进与支持力度，为他们解决工作与生活中的实际问题，鼓励和支持高校毕业生等青年才俊在首都各行各业大显身手、成就一番事业。