外地人落户北京新政策
外地人落户北京新政策发布，详细介绍外地人办理北京户口各大落户政策：包括投靠落户、积分落户、应届毕业生落户、人才引进落户、工作落户、留学生落户和公共户落户，帮助您全面了解最新政策动态，为落户北京提供实用指南。
外地人想知道自己是否符合落户北京新政策，把个人情况简单和我们介绍一下就能判断你合适申请哪个方式。
一、投靠落户北京新政策
投靠落户政策是北京户籍制度中较为人性化的一项安排，主要解决家庭成员之间的团聚问题。根据政策规定，北京投靠落户大致分为四类，每一类都有其特定的适用条件和办理流程。
子女投靠父母是最常见的投靠类型。根据规定，未成年可投靠父亲或母亲落户北京，需满足父母一方为北京户籍，且子女未婚未满18周岁。对于年满18周岁的未婚子女，若其是独生子女不满25岁，也可申请投靠父母落户。这一政策为许多在北京打拼的父母解决了子女教育户籍的后顾之忧，让孩子能够享受到北京优质的教育资源。
夫妻投靠是另一重要途径。外地居民与北京户籍居民结婚，符合一定条件后可申请投靠落户。具体要求包括：结婚需满10年龄超过45周岁；结婚满5年年龄在46-55岁之间；结婚满2年年龄在55岁以上。被投靠方为京籍且在京有合法固定住所；申请人无刑事犯罪记录等。这一政策保障了夫妻团聚的基本权利，让异地婚姻家庭能够在北京稳定生活。
老人投靠子女政策体现了北京对老年人的关怀。年满60周岁的外埠老年人，其子女为北京户籍且在京有合法固定住所，可申请投靠子女落户北京。这一规定让许多随子女来京养老的老人能够获得北京户籍，享受到更完善的社会保障和医疗资源。
投靠非直系亲属是较为特殊的一类主要针对因特殊原因无法投靠直系亲属的情况。例如，被投靠人为京籍且年龄满60周岁，在京有合法固定住所，经被投靠人同意，可申请投靠。这类政策为特殊困难群体提供了兜底保障。
办理投靠落户需准备的材料包括：申请人及被投人身份证、户口簿、结婚证（夫妻投靠需提供）、亲属关系证明、在京合法住所证明等。办理流程一般向被投靠人户籍所在地派出所提出申请，经公安机关审核批准后办理落户。需要注意的是，投靠落户政策可能会有细微调整，建议申请前咨询当地公安机关获取最新信息。
二、积分落户北京新政策
积分落户政策是为长期在京就业和居住的普通劳动者设立的落户渠道，体现了北京人口调控思路。根据最新政策规定，申请人申请积分落户应同时符合以下基本条件：
持有本市居住证是申请积分落户的前提条件。申请人需持有北京市居住证且在有效期内，这表明申请人在京有合法稳定的居住条件。
不超过法定退休年龄是对申请人年龄的基本要求。男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，确保申请人具备劳动能力和为社会贡献的潜力。
在京连续缴纳社会保险7年及以上是积分落户的核心条件之一。要求申请人在京连续缴纳社会保险满7年，且社会保险缴费基数需达到北京市规定的标准。这一条件反映了申请人在京的稳定就业状况和长期贡献。
无刑事犯罪记录是对申请人基本素质的要求。申请人需无刑事犯罪记录，确保落户人员的基本素质和社会安全。
在满足基本条件的基础上，申请人可通过以下指标获得积分：合法稳定就业（包括每连续缴纳社会保险年限积分）、合法稳定住所（包括自有住房、租赁住房、单位宿舍等）、教育背景（从大专到博士不同学历对应不同积分）、职住区域（申请人居住地与工作地均在郊区或城六区以外的可获额外积分）、创新创业（如获得国家级、市级奖项等）、纳税（每年超过10万纳税额的加分）、年龄（不超过45周岁可获加分）、荣誉表彰（如劳模、见义勇为等）、守法记录（如无违法记录可加分）等。
积分落户每年确定一次落户规模，并向社会公布。达到规定积分标准的申请人，可按照积分由高到低进行排名，确定落户人员名单。这一政策为长期在京奋斗的普通劳动者提供了公平的落户机会，鼓励他们在京长期发展。
需要注意的是，积分落户政策竞争激烈，每年实际达到分数线的人数有限。申请人应提前规划，通过提升学历、稳定就业、合法纳税、郊区居住等方式积累积分。同时，要密切关注北京市人力资源和社会保障局发布的年度积分落户工作安排，及时准备申请材料。
三、应届毕业生落户北京新政策
北京市针对应届毕业生出台了专门的落户政策，为优秀毕业生提供了快速落户北京的途径。根据北京市人力资源和社会保障局2021年7月16日发布的《北京市引进毕业生管理办法》，非京籍应届毕业生落户主要遵循以下规定：
用人单位条件方面，引进毕业生的用人单位需满足四项基本要求：在本市行政区域内登记注册；运行状况良好，依法纳税；具备人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案并办理落户手续；符合主管单位规定的本地区（系统）用人单位准入条件。这些条件确保了用人单位的合法性和稳定性，也保障了毕业生的合法权益。
年龄限制方面，原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。这一年龄限制体现了对青年人才的倾斜政策，鼓励年轻人在北京创新创业。
专业与岗位匹配要求毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。这一规定避免了专业与岗位脱节的情况，确保人岗相适，提高人才使用效率。
毕业生基本条件方面，需满足以下条件之一：硕士及博士毕业生；北京地区高校、京外地区双一流建设高校的本科毕业生；文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生；郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训（含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业）合格的本科毕业生。这些规定覆盖了多个重点领域，为不同专业背景的毕业生提供了落户机会。
计划单列项目方面，以下引进实行计划单列：市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，两区建设重点落地项目，本市市级服务包企业，税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200国内高校本科及以上学历毕业生，或双一流建设学科硕士研究生；本市考试录用公务员、选调生（含优培计划）、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师，以及按照国家或本市特定政策要求办理引进的毕业生；父母均已取得本市常住户口的毕业生。这些单列项目体现了北京对重点产业和特殊人才的政策倾斜。
创业毕业生方面，在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）；创业企业属于本市重点发展的产业，创新创业成效突出或带动就业效果显著。这一政策鼓励大学生创新创业，为有创业意愿的毕业生提供了落户支持。
非京籍应届毕业生落户政策为优秀青年人才提供了快速通道，毕业生应关注目标单位的落户指标，提前准备材料，确保符合各项条件。同时，要了解不同专业和领域的特殊政策，选择最适合自己的落户途径。
四、人才引进落户北京新政策
北京市为吸引和留住高层次人才，建立了优秀人才引进的绿色通道为各类高端人才提供便捷的落户服务。人才引进落户政策主要面向以下人群：
建立优秀人才引进的绿色通道，符合相关条件的，可快速办理引进手续。这一通道主要针对国家级、市级重点人才工程入选者，以及具有特殊才能和突出贡献的专业技术人才和管理人才。
支持优秀创新创业团队引进人才，对于承担国家级、市级重大科技项目的创新团队，以及在本市创办科技型企业的创业团队，其核心成员可享受人才引进政策倾斜。这一政策鼓励团队创新创业，形成人才集聚效应。
加大重点领域人才引进力度，包括科技创新人才及科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、金融人才、高技能人才、教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才。这些领域是北京发展的重点方向，引进相关人才有助于提升城市核心竞争力。
加大国际交往中心建设的人才保障，对于国际组织总部、国际机构驻京代表处、跨国公司地区总部等机构的高层次管理人才和专业人才，可享受人才引进优惠政策。这一政策支持北京建设国际交往中心，提升国际影响力。
拓展紧缺急需人才遴选引进范围，根据北京城市功能定位和发展需要，定期发布紧缺急需人才目录，对目录内的人才可优先办理引进手续。这一政策确保人才引进与城市发展战略相匹配。
人才引进落户的申请条件主要包括：
无刑事犯罪记录是对申请人基本素质的基本要求。拟引进的人才应无刑事犯罪记录，确保引进人才的基本素质和社会安全。
工作年限要求，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。这一条件要求人才在京有稳定的工作经历和贡献。
年龄限制方面，引进时年龄原则上不超过45周岁，三城一区（中关村科学城、怀柔科学城、未来科学城和北京经济技术开发区）引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。这一年龄限制体现了对高层次人才的政策倾斜。
学历要求方面，至少需要本科或者硕士研究生。
随迁政策规定，引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。这一政策解决了人才的家庭后顾之忧，有利于人才安心在北京工作。
人才引进落户的办理流程相对简便：
诚信声明：引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺。
单位申请：由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。
审核落户：市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。
人才引进落户政策为北京吸引了大批高层次人才，提升了城市创新能力和竞争力。符合条件的申请人应关注北京市人才服务中心发布的引进人才公告，及时准备申请材料，确保顺利办理落户手续。
五、工作落户北京新政策
工作落户是通过在北京就业获得落户资格的途径，主要分为以下三类情况，为不同职业群体提供了落户机会：
考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位是工作落户的主要途径之一。北京市各级机关、事业单位在招录工作人员时，会设置一定数量的进京指标，被录用人员可直接获得北京户口。同样，进入大型央企总部或其在北京的重要分公司的核心岗位，也有机会获得落户指标这类岗位通常竞争激烈，要求较高，但一旦成功，即可直接解决户口问题，是最稳定的工作落户方式。
应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位是另一重要途径。许多国有企业、高新技术企业、高等院校、科研院所等单位拥有一定数量的进京落户指标，在招聘时会明确标注哪些岗位提供落户资格。这类岗位通常要求应聘者具有较高的学历和专业技能，如双一流高校硕士毕业生、特殊专业人才等。应聘者在求职时应重点关注这些单位，提前了解其落户政策和指标情况。
考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位是为基层工作者提供的落户通道。北京市部分区县在招聘大学生村官、社区工作者等基层岗位时，会提供一定的落户指标。这些岗位通常要求应聘者具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁，且需在基层服务一定年限（一般为2-3年）。虽然工作条件相对艰苦，但为愿意在基层发展的年轻人提供了落户机会。
工作落户的核心在于用人单位是否有进京指标以及是否愿意将指标给予申请人。一般来说，用人单位的落户指标有限，尤其是大型企业通常只有2-3个名额，对于人数较多的企业，数量会有所上升。因此，求职者在入职前一定要向用人单位明确询问落户资格和指标分配情况，了解自己是否能获得指标以及大致的排队顺序。
工作落户的优势在于与职业发展紧密结合，既解决了户口问题，又获得了稳定的工作岗位。但竞争激烈，要求较高，需要申请人具备较强的专业能力和综合素质。有意通过工作落户的求职者应提前规划，提升自身竞争力，关注目标单位的招聘信息，争取获得宝贵的落户指标。
六、留学生落户北京新政策
北京作为国际化大都市，对海外留学人才有着特殊的吸引力。为吸引留学回国人员，北京市出台了专门的留学生落户政策，为符合条件的留学生提供便捷的落户途径。
出国留学一年以上是基本要求，留学生在境外的停留时间需满360天。需要注意的是，若中途回国，回国期间的时间不计入这360天内。这一规定确保了留学生有足够的海外学习经历，真正享受国外的教育资源。
获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历是学历要求。留学生需取得教育部认可的国外高校硕士学位或更高学位，对于本科学历的留学生，一般不符合落户条件。这一政策体现了对高层次人才的倾斜，鼓励留学生攻读更高学位。
入境回国日起，2年内提交落户申请是时间限制。留学生从入境回国之日起，需在2年内提交落户申请，逾期将失去资格。这一规定要求留学生及时办理落户手续，避免因拖延而失去机会。
用人单位的落户资格是关键因素。留学生在提交申请前需要和用人单位协商好，对方是否有落户资格，以及是否愿意将指标给自己。并非每个企业都有落户资格，一般情况下企业只有2-3个名额，对于大型企业人数较多的，数量会有所上升。因此，留学生入职前一定要问清楚自己排到第几个，确保能够获得落户指标。
与在京用人单位签订劳动合同是必要条件。留学生需与在京用人单位签订劳动人事关系，劳务合同期限必须1年以上，并且参加社会保险。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，帮你落户的单位必须是你归国之后到北京入职的第一个单位，不能通过跳槽来获得落户资格。
留学生落户的材料准备较为复杂，一般包括：国外学历学位认证书、国外大学录取通知书、成绩单、护照及签证、出入境记录、用人单位接收函、劳动合同、社保证明、无犯罪记录证明等。留学生应提前准备这些材料，确保真实有效。
留学生落户政策为有海外留学经历的人才提供了便捷通道，体现了北京对国际化人才的重视。有意通过留学生落户的人员应提前规划留学经历，选择教育部认可的国外高校，攻读硕士学位或更高学位，回国后尽快找到有落户指标的用人单位，及时提交申请。
七、公共户落户北京新政策
公共户落户政策是北京户籍制度中的兜底性安排，主要解决因特殊原因无法在常规地址落户的人员的户口问题。根据规定，符合下列情形之一的北京市户籍人员(不含学生户口、驻京办户口、博士后户口等限制市内户口迁移人员)，可以在户籍所在地派出所申请公共户落户：
因房屋产权交易户口须迁出，但本人、配偶或其他直系亲属在本市无合法产权住房，户口无法迁出的。这种情况常见于房屋买卖后，原房主因在本市无其他住房而无法落户，可通过公共户解决户口问题。
因离婚后户口须迁出，但本人、配偶或其他直系亲属在本市无合法产权住房，户口无法迁出的。离婚后，一方需从原家庭户中迁出，若在本市无其他合法住所，可申请落户公共户。
因离职户口须从原单位集体户迁出，现单位无户，且本人、配偶或其他直系亲属在本市无合法产权住房，户口无法迁出的。离职后，员工需从原单位集体户迁出，若新单位无集体户且个人无其他住所，可申请落户公共户。
因房屋交易所有权变更或者公有住房承租权变更，现房屋权利人申请将原户内人员迁出的，原户内人员无正当理由拒不迁出的。这种情况涉及房屋权利变更，原户内人员有义务迁出，拒不迁出的可强制落户公共户。
新生儿亲生父母一方户口在本市公共户内，且新生儿无法在本其他地址申报出生登记的，可在其亲生父母户口所在公共户内申报出生登记。这一规定保障了新生儿的基本户籍权利，避免出现黑户情况。
其他特殊原因在本市无法办理户口市内迁移的。这一兜底条款为特殊情况提供了灵活性，确保所有符合条件的人员都能获得北京户籍。
公共户落户的办理流程相对简单，申请人需向户籍所在地派出所提出申请，提供相关证明材料，如身份证、户口簿、无住房证明、离职证明、离婚证明等。经公安机关审核通过后，即可办理公共户落户手续。
公共户虽然不能像家庭户一样享受部分权益（如购买经济适用房等），但基本公共服务不受影响，可正常办理身份证、护照、社保等业务。公共户政策体现了北京户籍制度的人性化一面，为特殊群体提供了兜底保障，确保每个在北京生活的人都能获得基本的户籍身份。
八、多元选择，圆梦京城
北京落户政策体系日益完善，为各类人群提供了多元化的落户渠道。从亲情团聚的投靠落户，到长期贡献的积分落户；从青春飞扬的应届毕业生落户，到高端人才引进的绿色通道；从职场务实的工作落户，到国际视野的留学生落户，再到兜底保障的公共户落户，每一条途径都承载着无数人的北京梦。选择适合自己的落户途径，提前规划，充分准备，成功落户北京的关键。无论是通过奋斗赢得工作落户的机会，还是通过亲情获得投靠落户的温暖，亦或是通过留学拓展国际视野后回国发展，都需要付出持续的努力和坚持。
作为外地人的你，如想了解最新落户政策或想办理户口，都可和我们进一步联系。
